Балтийский институт охраны труда

вной работы предприятия в соответствии с требованиями стандарта СТО ФСС.004.0.07—2021 В закупочной практике сертификата СТО ФСС.004.0.07—2021 применяется как инструмент подтверждения деловой репутации, опыта и квалификации участников закупок.
Таким образом, Балтийский институт охраны труда подтвердил соответствие следующим требованиям: • Не нахождение заявителя — юридического лица в процедуре ликвидации и отсутствие решения арбитражного суда о признании заявителя несостоятельным (банкротом) и об открытии конкурсного производства, заявления о признании заявителя несостоятельным (банкротом) • Отсутствие приостановления деятельности заявителя в порядке, установленном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, на дату выдачи сертификата соответствия; • Отсутствие у заявителя — физического лица либо у руководителя, членов коллегиального исполнительного органа, лица, исполняющего функции единоличного исполнительного органа, или главного бухгалтера юридического лица — заявителя судимости за преступления в сфере экономики и (или) преступления, предусмотренные статьями 289, 290, 291, 291.1 Уголовного кодекса Российской Федерации (за исключением лиц, у которых такая судимость погашена или снята), а также неприменение в отношении указанных физических лиц наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, которые связаны с поставкой товара, выполнением работы, оказанием услуги, и административного наказания в виде дисквалификации • Заявитель не является офшорной компанией • Отсутствие сведений в реестрах недобросовестных поставщиков, предусмотренных Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и Федеральным законом от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» об участнике закупки и о любом из нескольких юридических лиц, физических лиц, индивидуальных предпринимателей, выступающих на стороне одного участника закупки

ельный минимум для дополнительного профессионального обучения в области пожарной безопасности для должностных лиц. Важно! Пройденное ранее обучение по пожарной безопасности будет действовать до даты истечения сроков периодичности обучения мерам пожарной безопасности, предусмотренных приказом МЧС России № 645. • Это означает, что внеплановое обучение и проверка знаний не потребуются для тех работников, которые вовремя прошли обучение по пожарной безопасности (1 раз в 3 года для всех организаций, и 1 раз в год – для взрывопожароопасных производств). Для них их ранее выданные удостоверения будут действительными весь свой срок. По истечению срока действия удостоверения таким работникам необходимо будет пройти обучение по программе повышения квалификации по пожарной безопасности. • Иным лицам, ответственным за пожарную безопасность на производстве, не имеющим ни профильного образования в области пожарной безопасности, ни прошедших ранее обучение по пожарно-техническому минимуму, необходимо будет пройти обучение в рамках профессиональной переподготовки специалистов по противопожарной профилактике. Противопожарный инструктаж могут проводить: руководитель организации;
назначенный приказом ответственный за пожарную безопасность;
привлеченное физическое лицо по договору гражданско-правового характера.
Обязательным условием является наличие у инструктирующего дополнительной профессиональной подготовки в виде повышения квалификации. По каким программам проводить инструктажи и кто их разрабатывает?
Требования к программам инструктажа приведены в приложении № 2 нового приказа (). Программы должен разрабатывать ответственный за проведение инструктажей в организации. Им может быть назначен ответственный за обеспечение пожарной безопасности. Допускается, чтобы программу инструктажа и проведение такого инструктажа было возложено на привлеченного физического лица по договору гражданско-правового характера. Такая мера более чем оправдана для малых предприятий. Но такой привлеченный гражданин не может заменить собой ответственного за обеспечение пожарной безопасности, так как требования к штатному работнику установлены в пункте 4 Правил противопожарного режима, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.09.2020 № 1479. Противопожарные инструктажи проводят по следующему алгоритму: Шаг 1. Руководитель организации назначает лицо, ответственное за проведение противопожарных инструктажей. Шаг 2. Инструктирующего направляют на повышение квалификации в Учебный центр. Такая последовательность не случайна. В статье 196 ТК РФ предусмотрено, что необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет именно работодатель. Следовательно, основанием для направления на курсы является предшествующее решение работодателя о назначении такого лица для выполнения определенной трудовой функции. Шаг 3. После обучения инструктирующий разрабатывает программы вводного и первичного инструктажей, а также форму журнала регистрации инструктажа. Шаг 4. Работодатель утверждает форму журнала и программу инструктажей. Шаг 5. Работодатель закупает методические материалы, плакаты, тренажеры по заявке инструктирующего. Шаг 6. Инструктирующий проводит инструктажи с заданной периодичностью. Периодичность проведения инструктажей Вводный инструктаж — проводят до начала трудовой деятельности работника. Повторный противопожарный инструктаж — проводят не реже 1 раза в год. Повторный противопожарный инструктаж — проводят не реже 1 раза в полгода со всеми лицами, осуществляющими трудовую или служебную деятельность на объектах защиты, предназначенных для проживания или временного пребывания 50 и более человек одновременно, объектах защиты, отнесенных к категориям повышенной взрывопожароопасности, взрывопожароопасности, пожароопасности, а также с лицами, осуществляющими трудовую (служебную) деятельность в организации, связанную с охраной (защитой) объектов и (или) имущества организации. #