Компания Кузанский

о именно не устраивает по существу: часто это плохая формулировка главы, игнорирование статей работников кафедры, малое количество ссылок и др. И работать только с этим, а не с эмоциями научника. 2. Составить список заданий в форме «Что сделать — ». После того, как вы оставили только замечания по сути, нужно из них сделать список заданий с глаголом действия – что именно нужно сделать? 1. Изменить название главы, 2. Добавить 5 статей работников кафедры и т.д. 3. Внести изменения по списку и отметить цветом. После того, как вы сделали список заданий, который отфильтрован от эмоций научника и пронумерован, остается по порядку их выполнить. Каждое изменение или добавление желательно отметить цветом, чтобы научник не сомневался, что вы проделали работу. 4. Если что-то выполнить нереально, то это нормально. Иногда научники слишком увлекаются и требуют найти то, чего нет. В этом нет ничего постыдного для студента, ведь он не супермен. Выпишите это замечание отдельно для того, чтобы предупредить руководителя, что вы не смогли найти инфу, но попросите помочь научника с этим (вдруг и правда поможет?). 5. Отправить научнику с сопроводительным письмом. В письме важно показать вовлеченность: признать все недочеты, написать списком то, что вы исправили, что не смогли исправить, поблагодарить за рекомендации. И даже самый суровый руководитель станет мягче! Если вам нужна помощь в написании дипломных и курсовых работ, то обращайтесь к «Кузанскому»! Мы консультируем по учебе и работаем с правками по тому алгоритму, который мы описали выше. Более того, мы даем гарантию исправлений в течение 5 дней и ответственно отмечаем правки цветом. Переходите сайт за инфой: kuzanski.ru