Аутсорсинговая компания ЛПС на метро Авиамоторная

продолжают выполнять те же должностные обязанности.
⠀
За штат выводится так называемый «обслуживающий» или вспомогательный персонал:
⠀
•рабочие (например, слесари или      сантехники);
•менеджеры среднего звена;
•программисты;
•водители;
•рядовые бухгалтеры и секретари;
•иностранные специалисты.
⠀
Таким образом, выбирая эту услугу, заказчик получает:
⠀
-рост выручки на одного сотрудника;
⠀
-снижение налоговой нагрузки;
⠀
-изменение структуры расходов на персонал с переменной на фиксированную, что облегчает процесс планирования;
⠀
-решение социальных проблем при увольнении;
⠀
-отсутствие обязательств по трудовым отношениям с сотрудниками, трудовых споров и связанных с ними издержек;
⠀
-сохранение управленческих функций при сокращении объема администрирования.
⠀
Если вы хотите нанять сотрудника, но не хотите оформлять его в штат своей компании и нести за него ответственность перед госорганами – просто ставьте “+” в комментариях и узнай о плюсах аутстаффинга для вашего бизнеса.

помощью информации, полученной благодаря такому исследованию, компания может планировать свою дальнейшую деятельность, быть на шаг впереди своих соперников, что является очень важным в динамично изменяющихся условиях современной конкуренции.
Поэтому для производителей и крупных оптовиков аудит розничной торговли необходим, поскольку он обеспечивает панорамный взгляд на рынок.
При отсутствии данной информации действия компании, действующей на рынке товаров народного потребления, не могут быть адекватны условиям внешней среды
Основываясь на результатах ритейл-аудита, компания может внести необходимые корректировки в процесс продаж и повысить его качественные и количественные показатели.
Кроме этого, исследование состояния торговли поможет в разработке ценовой политики и стратегии конкурентной борьбы.
Таким образом, формируется полная карта позиционирования исследуемой продуктовой группы.
Проведение ритейл-аудита собственными силами слишком дорого и требует значительных управленческих усилий, поэтому традиционно его заказывают у исследовательских компаний.
Не упустите шанс узнать, что на самом деле важно для вашего материального успеха, ставьте + в комментариях и мы вышлем подробную информацию.

бухгалтерской службой можно учитывать в качестве расходов, что приводит к уменьшению налогооблагаемой базы. Бухгалтеру на аутсорсе не надо оплачивать отпускные и больничные.
2️⃣ Организация пространства
При передаче бухгалтерии на аутсорс не надо думать о рабочем месте, необходимой технике для работы, приобретать лицензионное ПО, оплачивать доступ к специализированным справочникам.
3️⃣ Профессионализм
В компании, которая специализируется на ведении бухгалтерской отчетности, работает команда специалистов, доказавших свой высокий уровень знаний и навыков.
4️⃣ Доступность
Работа с аутсорсинговой компанией дает возможность не волноваться о том, что бухгалтера отвлечет от отчетности какие-либо личные проблемы.
5️⃣ Ответственность за ошибку на конкретном эксперте
Как правило, компании заключают договор таким образом, что в случае наложения штрафа налоговой или начисления пени, расходы по их выплате понес сотрудник, допустивший погрешность.
Несмотря на все плюсы работы с аутсорсинговой компанией, существуют и минусы.
Недостатки передачи бухгалтерии на аутсорс
Самое неприятное, с чем может столкнуться заказчик — это утечка конфиденциальной информации. Именно из-за этого необходимо тщательно подходить к выбору компании по оказанию услуг.
И небольшая сложность, к которой со временем привыкает большинство предпринимателей — взаимодействие с экспертом возможно только по телефону или электронной почте, без личного общения. Это может вызывать некоторый дискомфорт в начале сотрудничества.
Передача бухгалтерии на аутсорс — решение современное, несущее большое количество выгод клиенту.