Frontend-разработчик
Мы IT-компания, миссия которой — облегчить жизнь локальному бизнесу. У нас большой проект, внутри которого много сложных задач: мы улучшаем сайт zoon.ru, его мобильную версию, личный кабинет для предпринимателей, CRM для сотрудников и многое другое. Мы не только используем существующие решения, но часто придумываем и внедряем новые. У нас есть несколько продуктовых направлений и сервисов, которые отлично растут по выручке, EBITDA и траффику и в РФ, и в мире.
Компания
ZOON — компания, которая помогает развиваться локальному бизнесу в России и СНГ. Мы решаем задачи в двух больших сферах: B2B и B2C. Предпринимателям даем все инструменты для продвижения, приводим клиентов, формируем подробную и понятную статистику. Пользователям помогаем выбирать лучшие заведения.
Как работаем:
У нас есть несколько команд бэкенда и выделенная команда фронтенда. В каждой команде есть опытный тимлид. Задачи поступают напрямую от продукт менеджеров или бэкенд команд. У нас используются 2-недельные спринты, в которых максимально времени отведено на работу с новыми продуктовыми фичами и решениями. Горящих задач у нас не бывает, разве что критичные баги. Мы не привыкли слепо следовать регламентам, хотя они у нас есть. Мы готовы отступать от правил ради лучшего результата.
Какие задачи предстоит решать:
Примерно поровну будет разработка Vue и ES6 компонентов согласно продуктовым задачам. Процентов 20 времени будет отведено внедрению новых технологий. В планах перевод всего проекта на ES6 (отказ от устаревших библиотек), переход на Vue3, перевод сборки на ESBuild.
Наш стек:
На публичке ES6 + Sass, остальные продукты SPA на Vue2 + vuex, сборка Gulp+Webpack. Бэкенд на PHP8.
Чего мы ждем от кандидата:
- Для нас главное — желание быстро и качественно решать задачи и улучшать продукт, любить то, что делаешь;
- Важно хорошее знание JavaScript: на уровне понимания работы с памятью, сложности алгоритмов, умения писать устойчивый и поддерживаемый код;
- Подойдет опыт работы с любым современным реактивным фреймворком;
- Понимание основ работы JS движков (V8) и написания оптимального кода;
- Адаптивная верстка (большая часть нашего трафика - мобильные);
Этапы собеседования:
Вас ждет короткий скрининг звонок с HR, а затем техническое интервью с будущим руководителем, который предложит выполнить небольшие задания в режиме онлайн, после которого мы примем финальное решение.
Минимальный уровень бюрократии и быстрый фидбек. Собеседование проводится в оффлайн или онлайн режиме в зависимости от пожелания кандидата.
Что мы можем предложить?
- Разумеется, официально оформляем с первого дня работы, выплачиваем полностью белую зарплату;
- Современную технику на выбор: свежие MacBook Pro или аналог, в зависимости от предпочитаемой ОС;
- Максимально гибкий график, работаем там, где удобнее: на удаленке или в комфортном офисе;
- Регулярные и неформальные one-to-one с руководителем, чтобы обсудить любые вопросы и услышать обратную связь;
- Пользуемся услугами ДМС за счет компании, также сотрудники могут оформить полис ДМС на выгодных условиях для своих родственников;
- Компенсируем посещение профильных конференций и курсов, предлагаем корпоративные скидки на изучение английского языка в Skyeng;
- Компенсируем раз в год часть стоимости абонемента в любом фитнес-клубе;
- Собираем полезные книги в офисе и даем доступ к электронной библиотеке «Манн, Иванов и Фербер - можно пользоваться из любой точки мира»;
Заботимся о здоровье сотрудников
Оформляйте ДМС — мы возьмем на себя половину расходов.
Создаем комфортную атмосферу в офисе
Ешьте каши на завтрак, фрукты и овощи на обед — все за счет компании, играйте в настольный футбол и PlayStation 4 прямо в офисе.
Заинтересовала вакансия?
Позвоните или напишите Татьяне Легковой
Наши ценности
-
Дома, в кафе, в путешествииОфис
-
-
-
-
-
-
-