Как отвечать на негативный отзыв без конкретики
А что делать, если отзыв практически не содержит конкретики: пренебрежительно посмотрел, врач самодовольно рассказывал о лечении, ждал несколько минут, рукой махнул небрежно, злобно вздыхала и ехидно кашляла… Как отвечать на это?
Акела, 6 июня 2019 |
Знаю точно, что оправдываться или спросить с клиентом в этом случае бессмысленно. Он уже обижен и недоволен. Спор только усугубит ситуацию. Я рекомендую искренне посочувствовать и попытаться помочь. Важное условие: если вы не собираетесь ничего предпринимать, то такой вариант ответа точно не подойдет. Я рассчитываю на то, что каждый владелец или управляющий бизнеса хочет сохранить свою клиентскую базу, а значит, захочет решить проблему конкретного клиента. Вам придется приложить много усилий, но и результат будет соответствующим.
Начните с приветствия и сочувствия:
«Здравствуйте, Иван. Мне жаль, что вы столкнулись с пренебрежительным отношением врача»
Даже если вы на 100% уверены, что врач вел себя корректно — не спорьте. Клиент понял взгляды и слова именно так. Обратите внимание, что я делаю акцент на том факте, который описал клиент. В примере это пренебрежительное отношение. Если бы клиент написал, что он ушел разочарованным или столкнулся с беспощадным чувством юмора («отпускал неуместные шуточки»), то посочувствовать стоит именно этому.
Сравните с такой формулировкой:
«Здравствуйте, Иван. Жаль, что вы неправильно поняли нашего лучшего специалиста Петрова. Он профессионал с огромным стажем…»
Формально в фразе есть сочувствие, но по факту за ней стоит скрытая агрессия: «Ты сам дурак, неправильно понял врача». Не надо так.
Дальше скажите, что для ваших специалистов такое поведение не типично. И объясните, почему это так.
«Обычно наши врачи так себя не ведут, потому что общение с пациентом регламентируется правилами компании. Но все мы — люди»
Затем покажите, что вы искренне хотите решить проблему. Здесь можно сразу предложить решение:
«Дайте нам еще один шанс. Наш специалист Иван Иванов проконсультирует вас бесплатно. Чтобы мы записали вас на удобное время, позвоните по номеру…»
Или только попытаться связаться с человеком, чтобы ему помочь:
«Я хочу разобраться в ситуации и помочь вам. Напишите мне на почту или позвоните по номеру…»
Сравните с вариантом:
«Позвоните нам для урегулирования ситуации»
Формально посыл не изменился, но непонятно, что стоит за фразой «для урегулирования». Объясните простыми словами, зачем клиенту делать шаги в вашу сторону. В итоге получится что-то такое:
Здравствуйте, Иван.
Мне жаль, что вы столкнулись с пренебрежительным отношением. Обычно наши специалисты так себя не ведут. Нам важно, с каким ощущением клиенты от нас уходят, поэтому мы проводим тренинги для сотрудников: учим их общаться в сложных ситуациях и доносить сложные термины понятно. Но все мы — люди.
Дайте нам еще один шанс. Наш специалист Иван Иванов проведет консультацию бесплатно. Чтобы мы записали вас на удобное время, позвоните по номеру ХХХ.
Анна, руководитель отдела контроля качества
Мне жаль, что вы столкнулись с пренебрежительным отношением. Обычно наши специалисты так себя не ведут. Нам важно, с каким ощущением клиенты от нас уходят, поэтому мы проводим тренинги для сотрудников: учим их общаться в сложных ситуациях и доносить сложные термины понятно. Но все мы — люди.
Дайте нам еще один шанс. Наш специалист Иван Иванов проведет консультацию бесплатно. Чтобы мы записали вас на удобное время, позвоните по номеру ХХХ.
Анна, руководитель отдела контроля качества
Если у вас есть контакты клиента, то сначала свяжитесь с ним сами, а затем напишите в ответе на отзыв, как ситуация разрешилась. Так вы повлияете на мнение недовольного клиента и на мнение всех потенциальных клиентов, которые читают отзывы о вас.
Это был разбор вопроса о работе с отзывами. Присылайте свои вопросы про отзывы на editor@zoon.ru. |
Читайте также:
|
В разделе сайта «Правила работы с отзывами на Зуне» указано, что при модерации отзывов вы отклоняете отзывы, которые «не содержат информации о работе организации или не несут конструктива, в том числе содержат исключительно критику без указания конкретных недостатков оказанных услуг/предоставленных товаров; личные претензии автора, не связанные с деятельностью организации; информацию об организации как о работодателе, в том числе о процессе найма сотрудников, собеседованиях и друг … – показать